رشته معماری سازمانی – کارشناسی ارشد مهندسی آی تی

تعریف کلی گرایش معماری سازمانی در کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات

گرایش معماری سازمانی از معماری سیستم‌های اطلاعاتی و معماری اطلاعات نشأت گرفته و چارچوبی برای تببین، هماهنگ‌سازی و همسوسازی کلیه فعالیت‌ها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است و تمام جنبه‌های سازمان نظیر کاربران، موقعیت جغرافیایی سیستم‌ها، نحوه توزیع آنها، فرایندهای حرفه، انگیزه کارها، راهبردها، مأموریت‌های سازمان و نظایر آن‌ها را در نظر می‌گیرد.

در واقع گرایش معماری سازمانی نوعی مهندسی مجدد را در کل سازمان، از منظر سیستم‌های اطلاعاتی در جهت بهبود فرایندهای کاری سازمان از طریق به‌کارگیری فناوری اطلاعات شکل می‌دهد، در حالیکه تمرکز معماری اطلاعات بر اطلاعات جاری در سازمان است.

معماری سازمانی ناشی از گسترش بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‌ها و افزایش تعاملات درون و برون سازمانی، و همچنین شتاب روزافزون تغییرات در سازمان‌ها است.

معماری سازمانی مجموعه‌ای از نقشه‌های فنی، نمودارها، و مستندات است که به منظور تعریف مأموریت‌ها، اطلاعات لازم جهت انجام مأموریت‌ها، فناوری‌های مورد نیاز و فرایندهای انتقالی لازم جهت انجام آن‌ها استفاده می‌شوند و شامل معماری وضع موجود، معماری وضع مطلوب، و یک طرح انتقالی است.

دوره کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات معماری سازمانی

دوره کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات گرایش معماری سازمانی یکی از مجموعه‌های آموزش عالی در زمینه فنی و مهندسی است که دانش آموختگان را با مفاهیم و اصول معماری سازمانی آشنا ساخته و آن‌ها را قادر می‌سازد تا در ابعاد کلی تدوین معماری انواع سیستم‌های اطلاعاتی راه‌حل‌های کاربردی ارائه دهند و با داشتن تبحر علمی و درک تئوری لازم بتوانند طراحی، پیاده سازی و ارزیابی مفاهیم، تکنیک‌ها، روش‌ها و رویه‌های لازم برای برنامه‌ریزی راهبردی فناوری اطلاعات را عملی سازند.

به علاوه، دانشجویان با گذراندن این دوره مهارت لازم برای انجام پروژه‌های اولیه در زمینه معماری سازمانی را کسب کرده و می‌توانند در راستای ارتقاء دانش و فناوری مربوطه در کشور گام بردارند.

بازار کار و مهارت‌های شغلی گرایش معماری سازمانی

دانش آموختگان این رشته قادر خواهند بود به عنوان کارشناس ارشد راه‌حل‌هایی کاربردی به منظور تأمین برنامه جامع معماری سیستم‌های اطلاعاتی ارائه دهند. آن‌ها قادر خواهند بود در قالب تیم‌های معماری سازمانی به مدل‌سازی سازمان، برنامه‌ریزی معماری سازمانی، پیاده سازی و اجرای آن بپردازند.

به بیان دیگر، دانش آموختگان توانایی شناخت و مدل‌سازی وضعیت فعلی سازمان و وضعیت مطلوب آن را داشته و می‌توانند نقشه راه تغییرات برای انتقال از وضعیت فعلی به مطلوب را طرح ریزی کنند.

طول دوره و واحدهای دانشگاهی گرایش معماری سازمانی

تعداد واحدهای درسی این دوره علاوه بر دروس جبرانی 32 واحد است.

• 12 واحد دروس جبرانی
• 12 واحد دروس تخصصی الزامی
• 12 واحد دروس تخصصی اختیاری
• 2 واحد روش تحقیق و سمینار
• 6 واحد پروژه

• دروس جبرانی

• تخصصی الزامی

• دروس تخصصی اختیاری

• ظرفیت پذیرش کنکور ارشد رشته معماری سازمانی

تهیه کننده و گردآورنده: سرکار خانم فاطمه علائی